回来以后，我的心里还没平静，我主要看的不仅仅是这件事本身，是担心以后的影响，领导一旦对你有了成见就非常不好，你要花十倍的努力才能挽回。你们领导肯定对这个事是很在乎的，不然也不会让家长这么大老远的过去，这本身已经说明了问题。你一定要当回事。这个事情的解决只有一个办法，就是你要更努力，用好的态度主动积极与你们领导沟通，越是现在的情况下越要这样做。心理上不要跟领导有距离感。你是成年人了，心理上也要成熟起来。我暂时总结了几个方面，内容有些多，可能会有一些重复的地方，希望你有耐心，没太懂或理解不透的地方抽空多看几遍，相信你都能理解。这些都是非常重要的底层思维或判断事物的逻辑标准，非常重要。光理解了还远远不够，还要化为你自身内在的框架用来指导你的思想和行动。正好周六有些时间，好好体会下。
不知道你意识到问题的严重性了吗？这么大老远让家长过去，已经说明领导认为很严重了才会这样！整个高中以前你都没有出现这样的事，到大学了年龄也大了竟然有，真的很不应该。两位领导好几次提到了退学，他们认为不重要的话怎么会提到退学？不管什么原因，违反纪律也好，学业没完成也好，要是没能正常毕业，那这个学校的一切跟你一点关系都没有，就白读了。不仅如此，档案里还会有记录。一旦那样就麻烦了，不光是丢人的事，什么都耽误了，你想想我们还有退路吗？
你得罪了顶头上司，这是最要不得的。因为他说你好你就好，说你不好，你做的再好都没用。他的上级领导肯定听他的不会听你的，你和上级领导也搭不上话。无论是学期末写评语还是毕业评语，他都会参与。这件事情按规定是可以上纲上线的，他们拿出条文来给我看，一旦记过处分，那是要入档案跟随自己一辈子的污点，尤其是国家的党政机关事业单位b队这种组织的招录、评级提干，都有影响。所以对转业分配也会有影响。小了说对入党都有影响。这些部门最注重政治的正确性。所以说不要违纪，不要乱说话，尤其是在你们这种组织里，总是乱说话早晚会吃亏，所谓祸从口出。对同学也不能乱说，你怎么保证次数多了会不会传到领导那里？你能彻底了解每个人吗？一旦出事，谁会替你承担责任？他们一定会先保住自己把你推出去。平时也不要说些负能量的话，比如“躺平”等等，对你的影响真的不好。背后说领导或同学，只是发泄一下你的情绪，对你一点好处都没有，只会有副作用，他能帮你吗？你是成年人了，要对自己说的话做的事负责，尽快成熟起来。跟你们领导沟通了这么长时间，最后他们没明确说，只是意思是这次不处分，给你一次机会，关键是看你以后的表现，要拿出结果说话。
首先很重要的，你要树立很强的规矩意识。这可以说是成年人和小孩子区别最大的地方。小孩也有规矩意识，但不强烈不深刻，自制力差，所以经常会犯错，其他人也会担待，因为是小孩，接触重要事情的程度有限，一般不会犯特别严重的错误，教育批评后改正就好，不用承担什么责任，即使犯了大点的错误，也是监护人家长来承担，这就是小孩和成年人很大的一个区别。因为成年人比小孩懂得多得多，自律意识也强，所以成年人要对自己的行为负责。
每个环境都有自身的规则和边界，处在这个环境中，就不能轻易超出这个圈越过这个边界，经常超出时间够长次数够多，早晚会受到惩罚，不仅仅是你们学校，其他所有大小环境和组织都是如此。美国总统也有他的边界，不能为所欲为。
避免越界受惩的最重要的措施，就是提前预防，不该做的事情不要去做。如果越界受到了惩罚，再去采取补救措施，往往会劳心费神，效果还不好，因为已经造成了不良影响。要想不起火，最好的办法就是采取预防措施，火起来了再去救，即使灭了，东西也烧坏不少，很难回到从前。
所以，要有规矩意识，要知道边界在哪里，要有很强的自制能力。不然不仅会经常犯错受惩罚，而且会很难成事。效率极低，影响极差，结果很坏。很少犯错的人，污点就少，人家直接往前走了。经常犯错的人，会被这些错误纠缠，后续的事情也会受到影响，别人对他的印象也不好，潜在的负面影响特别多。细究起来，这是聪明人和愚蠢人最大的区别之一。愚蠢的人即使犯了错误还自以为是，不能总结教训下次改正，所以他会一犯再犯。聪明人时时都在极力避免犯错，因为他深知里面蕴含的深刻道理。
应该尽快成熟起来，不要再有小孩子心理。做好了就想让别人夸夸我，做的不好或犯了错误就想让别人能够担待我，甚至原谅我，这些想法要不得。举个极端的例子，成年儿子杀了人，父亲想替儿子偿命，法律允许吗，父亲真的是担待不起。再比如当前这个事情，如果碰到了心胸狭窄的领导，他不能担待你，你在他手底下，以后他经常给你穿小鞋怎么办？
做个有心人，多观察学习同学和领导身上的优点，如果连别人的优点都看不到，那就更不用说学习了，即使你看到了，想真正学到手化为你内在的东西，也很不容易。这是进步最快的方式之一，并且很多东西是书上学不到的。不要光想着应付领导，谁都不傻，次数多了领导会感觉得到。其次，还要能判断什么事情可以应付下，什么事情必须认真对待，这也是种能力。
就举当前这个例子，都到晚上我都动身在火车上了，你给我电话说也不是什么大事情，而我在第一次获知这件事情并且教导员让去学校，我就心里一直很沉重，虽然当时我没跟你说这种感受。你看你和我的判断差别有多大？不要认为这是小事情，这很重要！直接影响结果。你判断没事肯定会应付，不当回事。我很重视，就会脑子里一直在思考，我要怎么做才能最好，直到到你们学校我都一直在想。是不是结果就相差巨大？我要像你说的那样轻描淡写走过场应付一下，会是什么结果？人家一看你自己的孩子都不关心，人家更不会关心，那结果会对谁最不好，是不是很明显？以上是不是我身上的优点？你看到了吗，看到了能总结出来原因吗？总结出来原因你能从我身上学到些什么？想一想，如果不明白就问我。
记住：判断一件事情重不重要，除非你能完全掌控的事情，否则，这件事情是否重要都是依据真实情况获取的信息进行客观判断的，你认为不重要的事情，领导认为很重要，那就是重要，因为领导掌控着你，也掌控着事情。还有一个例子，你们一开学就不让直接发b队啊x练啊这种内容，这就传递了一个信号，不允许在w信里乱说话。你看我从一开始就很在意，很少在微信里发负面的东西。
为人要低调，这是我们几千年来的文化决定的，别说没做出太大的成绩，即使做出一些成绩，也要表现的谦虚，你的成绩很多时候领导是看得见的。做出点成绩就骄傲自夸，领导会反感，这就是我们的文化，跟外国不同。要有空杯心态，杯子满了就再也装不进去水了。世界上绝大多数有成就的人都非常谦虚。更不能看不起领导，领导怎么样也比你们经验丰富，试问现在让你坐他的位子你能做得比他好吗。多从他们和同学身上学习长处，这样你才能进步得快。要是看不起领导或拿领导不当回事，就会不自然地流露出来，包括表情和肢体语言，时间长了领导会感受得到，那就麻烦了。聪明的人总是想着怎么跟领导搞好关系，愚蠢的人却反着做。
先夹起尾巴做人，先把事情做好。古老的易经开篇第二句话：“潜龙勿用”，就是说的这个道理。翻译过来就是，藏在水中的龙，暂时不宜妄动。意思是说在能力和资源都不够的情况下，先积蓄力量，不要轻举妄动，否则会受到伤害，以后就飞不起来了。后面又经历了几个过程，才实现：飞龙在天。中国的发展过程不就是这个样吗，一开始一个劲地向美国示弱，美国当时提的一些要求我们尽量满足。后来反应过来再想遏制已经晚了，不然中国发展早就被扼杀在摇篮中了。
以前跟你说过，跟领导不好沟通的事情，可以转个弯进行沟通，或换个角度或方式或时间沟通等等，多动脑筋想办法。人际交往不是一加一等于二那么死板，是很灵活的，现在叫情商，这方面要加强体会和学习，往往是刚出校门学生的弱项。另外，还要培养自己共情的能力，就是设身处地站在对方的角度去考虑问题，碰到事情经常这样想：在这种情况下，要是我会怎么样？这种能力在人际交往中很重要，好处非常多，我就不展开说了，你尝试一下就体会到了。
接受批评时，一定要眼神下垂，不要瞪领导，表情愧疚，需要道歉就声音坚定地跟领导说：队长我错了，非常对不起！我保证以后一定改正，请领导监督！（或者类似的话）要语调坚定，声音不能太小也不能过大，太小领导可能认为你心里还是不服气；声音太大与当时的场景不符，这方面要自己掌握。因为当时教导员说了一句：你看他那表情！那意思是从你的表情上来看，你内心还是不服气。虽然我知道你不是这样想的，但是你表情上没带出来，一定要改过来。以前有时候批评你，你对我瞪眼睛，在外面尤其是b队你敢这样，那可是专治各种不服。要注意，在家可能不算什么，但在外面，你的很多小缺点都会被放大，比如这次。另外切记，最近一定不要犯任何小错误，如果错上加错，领导会怎么看你？对你就彻底没有信心了，要知道，没有比失去希望更难挽回的事情了。如果接着犯错，我可就真无话可说了，连向你们领导解释的力气都没有，一切都是苍白无力的。规定不让做的事情，偶尔必须急着用一下（比如手表），一定要确保万无一失才行。
我是写了保证书的，主要就是两件内容：一是确保把你的思想态度扭转过来，二是要把学习搞好。你们队长也说，把基础课学好了，到时候想考研什么的也会有用。不要贪图玩手机，虽然你们发手机的时间有限。学校如果不重视学习，假期里你们队长为什么会几乎天天开着摄像头盯着你们学习？队长是闲的吗，假期里他自己不想放松吗，为什么还管着你们。一定不要有那种什么都无所谓的想法，人一旦不求上进，到最后吃亏的肯定是自己，时间都耗费过去了，再也回不去了，到时候谁也帮不了你。记住：无论在哪里，你要把当前需要做的事情先努力做好，再说其他的，否则一切都是白扯。
2023.7.21
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20230719南京事件几点教训
post by master / 2023-7-22 11:25 Saturday« ss | 启用Chrome的多线程下载»
